{"id":4484,"date":"2012-11-25T17:23:00","date_gmt":"2012-11-25T20:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/?p=4484"},"modified":"2014-02-06T01:11:35","modified_gmt":"2014-02-06T04:11:35","slug":"controles-internos-e-seguranca-de-sistemas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/livros\/controles-internos-e-seguranca-de-sistemas\/","title":{"rendered":"Controles Internos e Seguran\u00e7a de Sistemas"},"content":{"rendered":"

\"\"Antonio Carlos Cassarro<\/strong><\/span><\/p>\n

Editor LTR<\/strong><\/span><\/p>\n

Descripci\u00f3n:<\/strong><\/span> Aqui s\u00e3o tratados os principais temas necess\u00e1rios \u00e0 compreens\u00e3o do que seja auditoria, suas responsabilidades e deveres; o sistema de controle interno de uma empresa, o papel dos integrantes da alta c\u00fapula da empresa – a quem tanto os especialistas em inform\u00e1tica, quanto os auditores t\u00eam por miss\u00e3o assessorar; os sistemas de informa\u00e7\u00f5es, com \u00eanfase nos de n\u00edvel gerencial e, os principais aspectos de seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o, f\u00edsica e de dados. A obra vai al\u00e9m, sugerindo sistem\u00e1ticas a adotar para o gerenciamento dos trabalhos de auditoria e, em especial, de auditoria de sistemas; esquemas a seguir para o preparo de modelos de programas de trabalho; id\u00e9ias sobre a produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de auditoria e a organiza\u00e7\u00e3o dos pap\u00e9is de trabalho. Os termos t\u00e9cnicos utilizados, o jarg\u00e3o da \u00e1rea, \u00e9 esclarecido no momento em que aparecem pela primeira vez no texto e, al\u00e9m de, os mais utilizados foram reunidos em um gloss\u00e1rio espec\u00edfico. Cassarro deixa claro que, por maiores investimentos que se venha a realizar na melhoria dos sistemas de controle interno e nos aspectos de seguran\u00e7a f\u00edsica e de dados, n\u00e3o existe sistema seguro, isento de erros, fraudes ou danos. Estes, quase nunca, s\u00e3o provocados por equipamentos ou tecnologias, mas, sim, pela a\u00e7\u00e3o do ser humano, atuando s\u00f3 ou em conjunto e, p que \u00e9 mais grave, pesquisas indicam que, em pelo menos 60% das ocorr\u00eancias de fraudes ou preju\u00edzos, pessoas das pr\u00f3prias empresas compunham a “equipe” que os provocou. Assim, Cassarro chama a aten\u00e7\u00e3o dos cuidados que se devam tomar no trato, no gerenciamento, na co-ordena\u00e7\u00e3o, na valoriza\u00e7\u00e3o dos seres humanos que integram a empresa. Pessoas adequadamente treinadas, valorizadas e reconhecidas e, motivadas, t\u00eam poucas raz\u00f5es para causarem erros intencionais, fraudes ou preju\u00edzos ao patrim\u00f4nio, \u00e0s informa\u00e7\u00f5es da empresa. O Autor reitera sua vis\u00e3o de que o essencial para o sucesso ou fracasso de uma empresa \u00e9 o ser .humano, o mesmo que, por um lado pode vir a causar erros intencionais, criar e disseminar v\u00edrus eletr\u00f4nicos, provocar fraudes e preju\u00edzos mas, por outro lado, desenvolver vacinas antiv\u00edrus, criar eficientes e eficazes sistemas de controle interno, buscar a seguran\u00e7a e a integridade do patrim\u00f4nio e das informa\u00e7\u00f5es da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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