{"id":18880,"date":"2023-04-14T14:00:00","date_gmt":"2023-04-14T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/?p=18880"},"modified":"2023-04-14T13:42:38","modified_gmt":"2023-04-14T16:42:38","slug":"code-de-deontologie-de-securite-privee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/livros\/code-de-deontologie-de-securite-privee\/","title":{"rendered":"Code de D\u00e9ontologie de S\u00e9curit\u00e9 Priv\u00e9e"},"content":{"rendered":"

\"CodeLouis-marie Ch\u00eanais<\/strong><\/span><\/p>\n

R\u00e9sum\u00e9:<\/strong><\/span> Quelles raisons pr\u00e9valent \u00e0 la conception de ce fascicule du Code de d\u00e9ontologie de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e comment\u00e9 ?<\/p>\n

1. L\u2019erreur souvent commise, appliquer les textes \u00e0 la lettre en n\u00e9gligeant l\u2019esprit des lois et la PGD* !
\n2. La nuisance ostensible des biais psychosociaux (culturels et cognitifs)<\/p>\n

Outre le biais de focalisation, le premier biais culturel r\u00e9side dans le formatage de l\u2019\u00c9ducation Nationale incitant \u00e0 demeurer dans une approche \u00ab scolaire \u00bb de l\u2019application des lois; d\u2019appliquer que ce qui est \u00e9crit et croire que c\u2019est suffisant. H\u00e9las non, et pour cause de ce premier principe g\u00e9n\u00e9ral du droit :<\/p>\n

Suivant l\u2019art 5 de la D\u00e9claration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789 \u00ab La Loi n’a le droit de d\u00e9fendre que les actions nuisibles \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9. Tout ce qui n’est pas d\u00e9fendu par la Loi ne peut \u00eatre emp\u00each\u00e9, et nul ne peut \u00eatre contraint \u00e0 faire ce qu’elle n’ordonne pas. \u00bb<\/p>\n

Donc, ce qui n\u2019est pas interdit est autoris\u00e9. Toutefois, \u00e0 double tranchant, s\u2019abstenir peut vous exposer \u00e0 des omissions et des n\u00e9gligences en raison de l\u2019\u00e9valuation des risques syst\u00e9miques qui vous incombe et des principes de bonne gouvernance…<\/p>\n

Mais comment \u00e9valuer ces risques et \u00e9tablir convenablement l\u2019esprit des lois, donc des bonnes exigences \u00e0 mettre en \u0153uvre; voire de d\u00e9gager une opportunit\u00e9 de diff\u00e9renciation concurrentielle?<\/p>\n

De nouveau un biais, celui de se d\u00e9partir de vos croyances, notamment de la croyance des sens des mots conduisant aux abus de langage versus les d\u00e9finitions professionnelles et juridiques. Ainsi, seule une approche cart\u00e9sienne et de MRP (m\u00e9thodes de r\u00e9solution de probl\u00e8me) peut permettre de parvenir \u00e0 ces objectifs.<\/p>\n

Ce fascicule constitue donc un gros d\u00e9frichage didactique quant \u00e0 l\u2019interpr\u00e9tation de ce code de d\u00e9ontologie. Un acte de contribution n\u00e9cessaire pour \u00e9lever le niveau de la culture m\u00e9tier et ainsi de r\u00e9pondre \u00e0 une double obligation de ce code : l\u2019exigence et l\u2019excellence…<\/p>\n

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