{"id":15677,"date":"2019-05-23T14:00:59","date_gmt":"2019-05-23T17:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/?p=15677"},"modified":"2019-05-23T13:22:04","modified_gmt":"2019-05-23T16:22:04","slug":"gestao-estrategica-participativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/livros\/gestao-estrategica-participativa\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica Participativa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #003366;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-15678\" src=\"http:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/gestao-estrategica-participativa.jpg\" alt=\"Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica Participativa\" width=\"145\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/gestao-estrategica-participativa.jpg 145w, https:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/gestao-estrategica-participativa-106x150.jpg 106w\" sizes=\"auto, (max-width: 145px) 100vw, 145px\" \/>Jos\u00e9 Garcia Leal Filho<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>Maison d&#8217;\u00e9dition Juru\u00e1<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #003366;\"><strong>R\u00e9sum\u00e9:<\/strong><\/span> Este livro apresenta conceitos e estudos de casos sobre sistemas de gest\u00e3o empresarial com base na participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores nas decis\u00f5es e nas pr\u00e1ticas de trabalho. A aprendizagem organizacional \u00e9 o marco te\u00f3rico principal que norteia os conte\u00fados abordados, uma vez que a aprendizagem representa um fator de competitividade e uma alternativa para a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas gerenciais eficazes. Os sistemas de gest\u00e3o, especialmente nos programas e projetos de melhoria em processos, s\u00e3o destacados nos estudos de casos descritos e analisados. Enfatiza-se, assim, a abordagem apreciativa para envolver os colaboradores para consolidar um aprendizado cont\u00ednuo; a metodologia Balanced Scorecard, com enfoque nos processos internos, para a dissemina\u00e7\u00e3o de uma cultura participativa; o redirecionamento estrat\u00e9gico para adequa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua \u00e0s necessidades dos clientes em bases sustent\u00e1veis. Prop\u00f5e-se um sistema integrado de gest\u00e3o, aqui chamado Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica Participativa para Aprendizagem Organizacional, refer\u00eancia para futuros estudos, pesquisas e pr\u00e1ticas organizacionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos\u00e9 Garcia Leal Filho Maison d&#8217;\u00e9dition Juru\u00e1 R\u00e9sum\u00e9: Este livro apresenta conceitos e estudos de casos sobre sistemas de gest\u00e3o empresarial com base na participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores nas decis\u00f5es e nas pr\u00e1ticas de trabalho. A aprendizagem organizacional \u00e9 o marco te\u00f3rico principal que norteia os conte\u00fados abordados, uma vez que a aprendizagem representa um fator de competitividade e uma alternativa para a implementa\u00e7\u00e3o de sistemas gerenciais eficazes. 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