{"id":14740,"date":"2018-04-23T14:00:16","date_gmt":"2018-04-23T17:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/?p=14740"},"modified":"2018-04-24T12:38:15","modified_gmt":"2018-04-24T15:38:15","slug":"revista-fenavist-ano-xi-n-19-fevereiro-de-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/periodicos-de-seguranca\/revista-fenavist-ano-xi-n-19-fevereiro-de-2015\/","title":{"rendered":"Revista Fenavist &#8211; Ano XI &#8211; N 19 &#8211; Fevereiro de 2015"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #003366;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-14741\" src=\"http:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/revista-fenavist-ano-xi-n-19-fevereiro-de-2015.jpg\" alt=\"Revista Fenavist - Ano XI - N 19 - Fevereiro de 2015\" width=\"145\" height=\"193\" srcset=\"https:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/revista-fenavist-ano-xi-n-19-fevereiro-de-2015.jpg 145w, https:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/revista-fenavist-ano-xi-n-19-fevereiro-de-2015-113x150.jpg 113w\" sizes=\"auto, (max-width: 145px) 100vw, 145px\" \/>R\u00e9sum\u00e9:<\/strong><\/span> Desafios e metas para 2015<\/p>\n<p>Iniciar um ano com um Programa de Desenvolvimento da FENAVIST em curso e com Planos e Metas para o Setor de Seguran\u00e7a sendo desenhado junto com os l\u00edderes sindicais patronais de todo o pa\u00eds \u00e9 um privil\u00e9gio. Tamb\u00e9m \u00e9 muito gratificante liderar esse processo e colaborar com a hist\u00f3ria e crescimento do segmento.<br \/>\nIremos atuar em tr\u00eas \u00e1reas: a institucional, com o fortalecimento da Federa\u00e7\u00e3o e sua marca; a de Neg\u00f3cios, facilitando e gerando oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos operacionais e aumento de margem de lucro para as empresas; e a Educacional, disponibilizando capacita\u00e7\u00e3o de excel\u00eancia em gest\u00e3o para dirigentes empresariais. Assim, iremos do macro para o micro ambiente, criando uma estrutura de crescimento sustent\u00e1vel para o setor, suas empresas e seus profissionais.<br \/>\nPrecisamos ter o sentimento de coes\u00e3o, de crescimento sustent\u00e1vel e coletivo. Em uma entidade representativa de um mercado t\u00e3o competitivo como o nosso, \u00e9 raro contar com pessoas t\u00e3o focadas no bem comum como em nossa Federa\u00e7\u00e3o. Desde j\u00e1, solicito o empenho de todos os associados e da nova diretoria que aceitou o desafio de unir suas for\u00e7as e buscar solu\u00e7\u00f5es para a nossa atividade. Atividade esta que ainda sofre com uma legisla\u00e7\u00e3o trabalhista antiga, al\u00e9m de todos os outros problemas comuns ao empresariado brasileiro.<br \/>\nA nossa for\u00e7a vem da nossa representatividade, do alinhamento do nosso discurso, do ajuste dos nossos trabalhos. Somos um s\u00f3 segmento, que precisa ser democr\u00e1tico nos debates, lutar com orgulho pelas decis\u00f5es tomadas. Assim seremos mais fortes. S\u00f3 assim a sociedade come\u00e7ar\u00e1 a nos entender e a nos ouvir.<br \/>\n2015 \u00e9 um ano de grandes desafios a serem superados, mas tamb\u00e9m ser\u00e1 de grandes conquistas juntos.<br \/>\nUm grande abra\u00e7o,<\/p>\n<p>Jeferson Furlan Naz\u00e1rio<br \/>\nPresidente nacional<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/edicao-19-fevereiro-2015.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-12143 size-full\" src=\"http:\/\/www.bibliotecadeseguranca.com.br\/fr\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/download_fr.gif\" alt=\"T\u00e9l\u00e9charger\" width=\"107\" height=\"25\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9sum\u00e9: Desafios e metas para 2015 Iniciar um ano com um Programa de Desenvolvimento da FENAVIST em curso e com Planos e Metas para o Setor de Seguran\u00e7a sendo desenhado junto com os l\u00edderes sindicais patronais de todo o pa\u00eds \u00e9 um privil\u00e9gio. 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